为帮助高校毕业生缓解就业压力，吉林省教育厅近期通过“三管三促进”政策体系，联动“百校对百县”等专项行动，搭建政校企协同就业平台，推动毕业生与岗位精准对接。

“离校后就业服务不中断，线上招聘会让我们有了更多选择。”延边大学2025届毕业生朴津成此前因备考未落实工作，在吉林省教育厅组织的“百校对百县”线上招聘会上，与汪清县吉林维特生物工程有限公司成功签约。这场招聘会吸引超500家企业参与，带来4000余个岗位，学生可直接与用人单位在线沟通，成为政策落地的生动注脚。

吉林省教育厅高校学生处副处长陈雷介绍，“三管三促进”即管行业、管属地、管生产经营均需承担促就业责任，核心是“政校企”联动。该政策明确部门、地市及企业的就业工作职责，推动资源向毕业生就业倾斜。以吉林电子信息职业技术学院为例，学校通过建立优质企业资源库、开设校企合作订单班，让学生自主选择企业实践，毕业即可直接上岗；今年6月“百校对百县”专项行动启动后，该校还与桦甸市政府合作，结合专业特色与当地黄金、电商等产业需求，共建3个产业学院，深化人才培养与就业融合。

数据显示，“百校对百县”实施以来，吉林校县（市）已签订人才供需协议41个，建成实习就业基地96个，569名毕业生通过该渠道与县（市）企业签约。此外，全省同步开展“市（州）进校园”“县长访高校”等活动，各市（州）党政领导带队，携1814家企业走进高校，为毕业生送岗位、送政策、送服务。

针对2025届离校未就业毕业生，吉林将持续提供“一对一”跟踪就业指导。陈雷表示，2026届毕业生秋季招聘启动后，全省将进一步强化校企对接，推进产教深度融合，从源头缓解就业供需结构矛盾，助力高校毕业生实现高质量充分就业。

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