北京市日前发布《关于开展2025年“安薪北京”冬季行动的通知》，自2025年11月起到2026年春节前，聚焦工程建设领域、新就业形态行业企业，排查欠薪风险隐患、统一执法活动、查处欠薪案件，确保各类欠薪风险隐患随出随清、动态清零，全力做好年终岁末工资结算高峰时期的欠薪治理工作。

  通知明确，对在建工程项目工资支付情况实施线上监管，将住房和城乡建设、交通运输、水务、园林等建设项目全部纳入预警平台管理，通过预警平台项目端实现在建项目施工单位全覆盖。梳理“四个清单”：在建工程项目清单、欠薪隐患排查清单、监察员包项目清单、基本制度落实清单，对欠薪隐患清单按照高、中、低风险等级分类建档立账，安排专人跟踪处理、限期消除。

  通知提出，查处欠薪违法行为将进一步从严从速。对欠薪违法行为需立案调查的应立尽立，加大恶意欠薪行为的曝光力度，依法依规实施失信联合惩戒，让欠薪主体“一处失信，处处受限”。发挥政府国企项目工资支付示范带头作用，优先保障农民工工资支付。

  此外，北京市人社局特别提示广大劳动者，北京市各区将定期组织集中接访活动，对重要复杂疑难案件提级办理，对欠薪风险较高的行业企业一事一议。如遇到欠薪问题，可通过线上和线下方式投诉举报，线上渠道包括全国根治欠薪线索反映平台、北京市劳动保障维权二维码、北京市12333热线、北京市劳动保障监察机构投诉举报电话，线下可以到市、区各投诉举报接待服务窗口反映。

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