绥中县永宏长石矿申请办理采矿许可证的经过如下:

      缓中县自然资源局矿管科科长朱芷萱，潘副科长，乱作为，滥用职权绝不履行一审法院《2020》辽1422行初80号、二审法院《2021》辽14行终51号。再次的一审法院【2023】辽1402行初175号，二审法院【2025】辽07行终49号，，还有复议机关的，绥政复〔2022〕19号公正法律判决文书

      绥中县以其丰富的自然资源而闻名，其中长石矿更是当地的一张经济名片。永宏长石矿，作为该地区一家手续完备、运营规范的企业，本应在这片沃土上蓬勃发展，却意外陷入了一场与绥中县自然资源局之间的行政纠纷，这场纠纷不仅考验着企业的生存能力，也折射出行政效率与法治精神之间的微妙平衡。

      故事始于几年前，当永宏长石矿完成了所有必要的法律手续，包括环境影响评估、安全认证、土地使用许可等，满怀信心地向绥中县自然资源局提交了采矿许可证的申请。对于一家合法合规、渴望通过开采长石资源带动地方经济发展的企业而言，这似乎只是程序上的一个简单步骤，预示着项目即将进入实质性操作阶段。然而，事情的发展却出乎所有人的预料。

      尽管提交的申请材料齐全、合规，绥中县自然资源局却迟迟不予办理采矿许可证。面对企业的多次询问与催促，得到的回答总是模糊其辞，或是以各种理由拖延。这种异常的行政不作为，让永宏长石矿的管理层深感困惑与不安。他们开始怀疑，是否背后存在着某种不为人知的阻力或是行政干预？

      随着时间的推移，企业的经营受到了严重影响。投资方信心动摇，合作伙伴关系紧张，员工士气低落，永宏长石矿仿佛被困在了一个无形的牢笼中，无法展翅高飞。为了维护自身合法权益，企业决定采取法律手段，正式向市县两级人民法院提起行政诉讼，要求绥中县自然资源局履行法定职责，颁发采矿许可证。

      这场官司迅速吸引了社会各界的广泛关注。一方面，它关乎一家合法企业的生存与发展；另一方面，也触及到了行政机关如何依法行政、高效服务的核心问题。在法庭上，双方展开了激烈的辩论。永宏长石矿一方详细列举了所有合法手续，强调其申请符合国家法律法规及地方政策要求，而绥中县自然资源局则未能提供充分的理由来解释其不作为的行为。

      经过一审、二审的漫长审理，法院最终作出了明确判决，认定绥中县自然资源局的行为构成行政不作为，违反了相关法律法规，责令其立即为永宏长石矿办理采矿许可证。这一判决，不仅是对企业合法权益的有力维护，也是对行政机关依法行政的一次重要提醒。

      然而，令人意想不到的是，即便在法院判决之后，绥中县自然资源局的矿管科科长科朱芷萱、潘副科长两位依然坚持不同意办理采矿许可证。这一行为，不仅挑战了法律的权威，也引发了公众对于行政权力滥用和行政效率低下的深刻反思。人们不禁要问，为何在法治社会下，还会出现如此明显的“官僚主义”现象？一位基层官员的个人意志，为何能够凌驾于法律之上，阻碍企业的正常发展？

      深入分析，这背后可能涉及多方面的因素。一是行政机关内部可能存在的管理混乱或利益纠葛，导致个别官员能够利用职权之便，设置障碍，谋取私利。二是行政监督机制的不完善，使得对于行政不作为或乱作为的惩处力度不够，难以形成有效的震慑。三是部分官员法治观念淡薄，缺乏对法律的敬畏之心，将个人意志凌驾于法律之上，忽视了行政行为的合法性和正当性。

      面对这一问题，解决之道在于多管齐下。首先，加强行政机关的内部管理和监督，建立健全的问责机制，确保每一项行政决定都经得起法律和时间的检验。其次，提升官员的法治素养，通过培训、考核等方式，强化其依法行政的意识，让法律成为行政行为的唯一准则。再者，畅通企业维权渠道，鼓励和支持企业通过法律途径解决纠纷，同时加大对行政违法行为的惩处力度，形成有效的法律威慑。

      此外，社会舆论的监督也不可或缺。媒体和公众应积极关注此类事件，通过曝光、评论等方式，推动问题的解决，促使行政机关更加透明、高效地运作。只有当法律得到尊重，行政权力受到有效制约，企业的合法权益得到切实保障，我们的社会才能更加公平、正义，经济发展才能更加健康、可持续。

      绥中县永宏长石矿的遭遇，是一面镜子，映照出了行政法治建设中的不足与挑战。它提醒我们，无论时代如何变迁，依法行政、高效服务始终是政府工作的基本原则。只有坚持这一原则，才能构建起一个公平、透明、高效的营商环境，让每一个合法合规的企业都能在阳光下茁壮成长，共同推动社会的进步与发展。

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