曾经村财收入仅8万元的“空壳村”，如今蝶变为远近闻名的“数字村”，福建省大田县阳春村的华丽转身，源于当地创新推行的“人才回引”工程。

3月4日，阳春村内，村民在联村党群服务中心就能远程办理医保、各类证明，古厝改造的幸福院里满是欢声笑语。这一切的改变，始于2019年退休干部林乐坚通过人才回引计划返乡，担任村党支部书记。

面对村里基础设施薄弱、产业结构单一的困境，林乐坚发挥自身阅历与资源优势，筹措3000余万元完成37项基础设施建设工程，同时把数字理念融入乡村发展，搭建起全域覆盖的数字化治理体系。依托数字化平台，村里培育起智慧疗养、生态茶园、农业体验等新业态，2025年村财收入突破58万元。

为放大带动效应，阳春村联合周边3个村组建“数字阳春联合党委”，推动公共服务资源下沉共享。大田县同步创新“导师帮带制”，已结成103对帮带关系，培育185名本土年轻干部。截至目前，全县已回引31名优秀人才返村任职，形成“群雁还巢”的乡村振兴人才格局。

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