7月1日，江苏省淮安市清江浦区纪委监委通报一起容错免责典型案例。区管干部谢某某在推进重大产业项目过程中，因突破常规审批程序被容错免责并获晋升，引发关注。

顺丰淮安创新产业园是2023年淮安市重大产业项目，建成后将辐射华东地区，成为重要物流基地。去年6月，项目方申请人防审批时，因二期技术指标尚未明确，按常规程序无法推进。

为保障项目进度，谢某某大胆提出分步容缺审批方案：由企业承诺限期补全材料，先行通过一期人防审查。此举使项目提前3个月取得施工许可证，为企业节省成本200余万元。三个月后，二期技术指标明确，项目顺利完成全部审批。

清江浦区纪委监委调查认定，谢某某虽违反《江苏省实施〈人民防空法〉办法》相关规定，但出发点是为企业纾困、推动重点项目，且企业事后及时补正材料，未发现利益输送问题。2023年9月，纪委监委决定对其免责处理，并晋升其为三级主任科员。

该案例旨在释放"为担当者担当"的明确信号，推动干部从"避责思维"向"主动作为"转变，彰显容错机制在优化营商环境中的实践价值。

如遇作品内容、版权等问题，请在相关文章刊发之日起30日内与本网联系。 版权侵权联系电话：400-1191-838

扫描二维码
下载手机客户端